2018-01-11

劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的报酬，体现的是劳动者创造的社会价值。包括用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分：   ...

2018-01-11

对劳动报酬约定不明确及被派遣劳动者因发生劳动报酬争议时该如何解决呢? 　　劳动报酬是劳动者提供劳动的回报，是劳动合同的主要内容，也是劳动者主要的合同权利。...

2018-01-11

在当代社会，劳动者权益是个内容相当广泛的范畴，不是本文都能论及的。本文是《2001年劳动保障学会科研课题》中的一个子题，按照课题分工要求，主要探讨在社会主义市场经济条...

2018-01-11

王某为上海某机械制造厂职工，双方签订的是无固定期限劳动合同。由于工厂效益不佳，加之王某身体问题，与2002年12月18日与工厂签订长期待岗协议书，协议期限自2002年...

2018-01-11

员工离职后，上年度年终奖是否还可以拿到？ 张某于2008年11月进入深圳某科技公司工作，2010年1月初离职。2010年2月，张某得知公司发放2009年年...

2018-01-11

法律咨询： 　　我们单位是北京地区的一家机械公司，我所在的车间主要做外件加工。因加工业务不多，从去年7月起没什么活儿干，老板每月都扣减工资。2013年11...

2018-01-11

2003年8月，齐江被南京某软件技术有限公司聘用，从事软件开发业务,合同期为3年.2006年底，齐江在合同期尚有半年的情况下决定离职。同年12月13日，该公司作出同意...

2018-01-11

单位年中解散员工能拿年终奖吗？专家：年终奖若属工资 公司年中解散应按实际工作月发放 员工称公司年中解散也应发年终奖 单位称未干满一年...

2018-01-11

【咨询问题】 　　去年我进入一家私营企业担任人事专员，签订了劳动合同，月薪为1.2万元。之后，我一直兢兢业业的做好自己的本职工作，期间甚至经常加班加点。 ...

2018-01-11

2006年4月1日，许某受聘于一家广告公司，并与公司签署了一份《高级职员聘用合同》，合同中约定“正式聘用许某为公司的设计总监”，合同期为1年。合同同时约定，许某的税前...

2018-01-11

根据劳动部劳部发［1994］489号第十三条规定，经批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准时间部分，应视为延长时间，计发加班加点工资。 ...

2018-01-11

案情简介 　　詹先生是某信息技术公司市场部经理，2008年3月公司以其任职期间严重失职，造成重大损失为由与他终止劳动合同，不予经济补偿。对此詹先生不服，2...

2018-01-11

(1)劳动者受处分后的工资支付：劳动者受行政处分后仍在原单位工作(如留用察看、降级等)或受刑事处分后重新就业的，应主要由用人单位根据具体情况自主确定其工资报酬;劳动者...

2018-01-11

【投诉用人单位拖欠工资应注意的事项】 　　不少劳动者因证据不足或携带材料不齐全等原因，使相关劳动部门监察员无法及时进行立案调查，往往会“白跑一趟”。因此提...

2018-01-11

【于师傅咨询】 　　去年2月，我入职一家食品公司，签订了为期3年的劳动合同。工作一年多后，觉得该工作不适合自己，按照有关规定，以书面形式向公司提出辞职申请...

2018-01-11

杨某是上海某外事服务公司员工,约定每月工资1328元。2000年5月被派往某加拿大公司天津办事处从事翻译工作,双方未签订劳动合同，但约定聘用期间每月薪水4365元。2...

2018-01-11

案件背景介绍：经过朋友介绍，我们和劳动者王某进行了洽谈，得知其劳动权益受到侵害，想通过法律途径解决，经过我们双方的磋商，王某委托我们代理其劳动仲裁阶段的法律事务，经过...

2018-01-11

劳动争议调解中心是调解本地区劳动争议的专属机构，每年调解成功的案件总数位于本市各区县的前列。去年，他们受理各种劳动争议案件857件，涉及职工人数958人，调解成功31...

2018-01-11

在公司里当了5年保安，不料遭遇公司违法解除劳动合同，张先生无奈之下将公司告上法院。近日，集美区法院一审判决该公司支付张先生经济补偿金9647元。 　　20...

2018-01-11

案情 　　市民王先生于2008年6月应聘到朝阳区某企业从事小车司机及后勤工作，当时用人单位以种种理由和借口不与王先生签订劳动合同，也不给缴纳各项社会保险&...