长沙市住房公积金2022年最高缴存基数为28700，最低基数为1930！每月缴存金额最高为6888元，最低缴纳金额为194元。

随着企业的全面复工复产，为了进一步助力企业提升人力资源管理软实力，服务企业转型升级和持续发展，我司“红色CEO直播间”已经启动人力资源+招聘岗位抖音线上直播专场，直播时间每周一至周五每天下午16：00-18:00，直播内容有，海量岗位招聘，面试技巧，普及社保知识，挖掘长沙大型企业背后的故事，以及更多人力资源行业专题。

长沙世茂环球金融中心由世茂集团投资建设，总面积22.7万平方米，343米高，共77层，系湖南第二高楼。项目自2020年6月建成投入运营以来，入驻市场主体146家，其中世界500强企业18家。世茂环球金融中心致力于打造智慧楼宇建设的先锋、楼宇党群服务的标杆、楼宇经济贡献的高地。建成全省首个“24小时楼宇服务微厅”，设置5G智慧税务终端、政务服务查询机、营业执照打印自助服务终端...

昨天（5月26日），来自湖南省直公积金管理中心的消息称，为贯彻央行、银保监会发布的“关于调整差别化住房信贷政策有关问题的通知”要求，该中心向各银行印发了《关于调整省直公积金组合贷款商业贷款利率标准的通知》。

为贯彻落实《湖南省人力资源和社会保障厅转发人力资源和社会保障部办公厅关于做好失业补助金、临时生活补助经办工作的通知》精神，结合我市实际，明确长沙市失业补助金扩围政策要点如下：

4月25日，国务院新闻办公室举行国务院政策例行吹风会，介绍《国务院办公厅关于推动个人养老金发展的意见》有关情况。人社部副部长李忠、人社部养老保险司司长聂明隽出席吹风会，并回答记者提问。

2022年6月29日开始，省直和长沙市公积金中心将展开2022年度住房公积金结息工作，公积金业务会陆续停办，于7月4日9：00恢复

2022年5月，12329公积金服务热线共接听业务咨询电话50641通，处理12345市民热线工单14笔，回复问政湖南、市长信箱咨询信件54封。通过对各渠道公积金业务咨询的统计分析，本月热点问题排行如下。  

为加强基本医疗保险、工伤保险和生育保险医疗服务项目支付管理，根据《中华人民共和国社会保险法》、《中共中央国务院关于深化医疗保障制度改革的意见》要求，结合本省实际制定《湖南省基本医疗保险、工伤保险和生育保险医疗服务项目支付管理暂行办法》，现印发给你们，请遵照执行。

通过“我的长沙”APP或“我的长沙”小程序进行报备，并按要求配合各项健康管理措施

6月10日至6月30日全省企业职工养老保险系统统一停机期间，长沙市12333公共服务平台可以继续受理参保单位养老、失业、工伤、医疗保险的统一参保登记、人员新增、减少异动等业务。失业、工伤、医疗保险的办理结果将实时反馈，养老保险的办理结果将显示为“工单认领”状态，待新系统上线后，我局将予以审核并反馈办理结果。

为进一步加大住房公积金助企纾困力度，帮助受疫情影响的企业和缴存人共同渡过难关，近日，住房和城乡建设部、财政部、人民银行发布《关于实施住房公积金阶段性支持政策的通知》（以下简称《通知》），对因受疫情影响，企业缓缴住房公积金、缴存人延迟还款等情况提供阶段性政策支持。

来源于北京海淀法院 李先生原为公司总监。 2015年5月，甲公司找其约谈入职该公司事宜，后李先生按甲公司要求向原公司提出离职申请，并收到甲公司入职通知，后双方因试用期工资标准产生分歧，李先生未能入职甲公司，失业三个月。李先生遂提起诉讼，要求甲公司赔偿失业期间的损失45000元。 近日，海淀法院审结此案，一审判决甲公司赔偿李先生缔约过失损失15000元。   李先生诉称，2015年5...

文︱李清，陕西瑞森律师事务所 有多少种上下班途中发生的交通事故，就有多少种你想象不到的答案。不信，来个“闯三关连答”！！！   Part1请问“参加部门聚餐回家途中发生交通事故是工伤吗？”   Patt2请问“回家过节后返岗途中发生交通事故是否属工伤？”   Part3请问&ldqu...

文︱冼武杰，深圳劳动法律师，兼职仲裁员   案例1：   盛墨兰于2015年1月1日入职永昌公司，从事销售工作。   2016年12月，盛墨兰怀孕并告知公司。因盛墨兰怀孕后不能劳累，所以减少了跑客户，导致其连续几个月均未能完成销售业绩。公司遂对盛墨兰予以培训。培训后，盛墨兰仍不能完成销售业绩。   2017年5月20日，永昌公司以盛墨兰不胜任...

许多用人单位都认为在试用期内可以以劳动者不符合录用条件为由随意解除与劳动者的劳动合同，事实上并非如此，司法实践中用人单位在试用期内非法解除劳动合同的案例比比皆是。而更令人气愤的是很多非法解除劳动者公司都不会给予经济补偿，有的甚至连试用期几天工资都不给。那么试用期辞退是否需要支付经济补偿？   01 试用期解除合同，何种情形需要支付经济补偿？  ...

作者：李敬伟   河南陆达律师事务所   导语：甲公司先后同员工A、B、C签订劳动合同，约定安排员工至乙培训机构从事教学工作，员工应保守甲公司商业秘密（包括客户名单、经营计划、产销政策等经营信息和其他事项）和知识产权，不得从事与甲公司利益冲突的第二职业活动，在“敬业禁止协议”部分约定甲公司每月对管理岗位的员工发放“敬业津贴&rd...

案例教学法，也许是最好的学习应用之一。它有哪些特点？如何更好设计？请看本文~ 作者：叶敬秋 来源：AACTP ID：iAACTP   01：培训案例为什么能解决问题？   培训的效果一直是培训从业者最关心的话题。究竟谁对培训效果负责仍然说法不一，因此关于培训的效果问题变得愈加复杂起来。   一些公司试图从培...