今年5月，董明珠网红秘书孟羽童离职引发全网热议。 孟羽童称是准备读研，但据上海证券报报道，记者从孟羽童“离职”前所在的格力市场部员工处获悉，孟羽童在公司期间“经常旷工参加商务活动，接私活”。 在公司与其谈话后仍进行相关活动，未有改进。

很多小伙伴在后台询问：“社保没有缴纳满15年，就一定不能办理退休吗？” 其实这个回答是不一定的，因为社保缴费年限包含了实际缴费年限与视同缴费年限。 近期，长沙市人社局就对这一问题作出了回复。

英文客服 招聘人数：10-15人 岗位要求： 1、18-28岁，拥有⼤专及以上学历，专业不限（英语能力好的可放宽年龄） 2、具备一定的英文能力，能写英文邮件和英文口语交流能力（CET4、CET6） 3、⾄少1年以上的同⾏业客服⼯作经验，对酒店、旅游行业感兴趣的优先考虑，具备酒店基础知识会被优先考虑 4、有良好的职业素养和抗压能力，逻辑思维清晰，善于表达并且乐于沟...

2023年9月，12329公积金服务热线共接听业务咨询电话59762通，处理12345市民热线工单184笔，回复问政湖南、省长信箱、市长信箱咨询信件107封。通过对各渠道公积金业务咨询的统计分析，本月热点问题排行如下。  

热点聚焦 Top Focus 01. 国务院办公厅：发布关于2024年部分节假日安排的通知 02. 人社部：今年前9个月全国城镇新增就业1022万人 03. 国家统计局：前三季度全国城镇调查失业率平均值为5.3% 04. 税务总局：前8月全国新增减税降费及退税缓费超1.15万亿

根据《湖南省人民政府办公厅关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的实施意见》（湘政办发〔2022〕12号）有关精神，为进一步规范个人账户使用范围，提高个人账户资金划拨效率，为参保人员提供便捷高效医保服务，经研究决定长沙市职工医保个人账户由“医保卡账户”（简称“医保卡”）管理模式改为“收支记账账户”（简称“记账...

今年四川成都、浙江等多地明确表示延长婚假，为此，小编给大家整理了一些各地和国家层面关于婚假的信息，以及各省婚假天数汇总，内容如下：  

享受主体：招用建档立卡贫困人口，以及在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上且持《就业创业证》或《就业失业登记证》（注明“企业吸纳税收政策”）人员，并与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的企业。  

热点聚焦 Top Focus 01. 国务院办公厅：发布关于2024年部分节假日安排的通知 02. 人社部：今年前9个月全国城镇新增就业1022万人 03. 国家统计局：前三季度全国城镇调查失业率平均值为5.3% 04. 税务总局：前8月全国新增减税降费及退税缓费超1.15万亿

对于社保中的五险，大家感知最为明显的应该就是医疗保险了，毕竟生病住院、买药都需要用到医疗保险。   最近，深圳医保局发布了《深圳市医疗保障办法》，医保个人账户使用门槛线取消，有余额就能用！   其次，海南省医保局也发文医保个人账户余额资金使用范围有新变化，武汉、贵州多地也取消了门诊统筹门槛线。   每一条都跟大家息息相关，赶紧一起来...

王小花于2007年6月29日入职上海某公司，2014年7月1日起签订了无固定期限劳动合同。

来源于北京海淀法院 李先生原为公司总监。 2015年5月，甲公司找其约谈入职该公司事宜，后李先生按甲公司要求向原公司提出离职申请，并收到甲公司入职通知，后双方因试用期工资标准产生分歧，李先生未能入职甲公司，失业三个月。李先生遂提起诉讼，要求甲公司赔偿失业期间的损失45000元。 近日，海淀法院审结此案，一审判决甲公司赔偿李先生缔约过失损失15000元。   李先生诉称，2015年5...

文︱李清，陕西瑞森律师事务所 有多少种上下班途中发生的交通事故，就有多少种你想象不到的答案。不信，来个“闯三关连答”！！！   Part1请问“参加部门聚餐回家途中发生交通事故是工伤吗？”   Patt2请问“回家过节后返岗途中发生交通事故是否属工伤？”   Part3请问&ldqu...

文︱冼武杰，深圳劳动法律师，兼职仲裁员   案例1：   盛墨兰于2015年1月1日入职永昌公司，从事销售工作。   2016年12月，盛墨兰怀孕并告知公司。因盛墨兰怀孕后不能劳累，所以减少了跑客户，导致其连续几个月均未能完成销售业绩。公司遂对盛墨兰予以培训。培训后，盛墨兰仍不能完成销售业绩。   2017年5月20日，永昌公司以盛墨兰不胜任...

许多用人单位都认为在试用期内可以以劳动者不符合录用条件为由随意解除与劳动者的劳动合同，事实上并非如此，司法实践中用人单位在试用期内非法解除劳动合同的案例比比皆是。而更令人气愤的是很多非法解除劳动者公司都不会给予经济补偿，有的甚至连试用期几天工资都不给。那么试用期辞退是否需要支付经济补偿？   01 试用期解除合同，何种情形需要支付经济补偿？  ...

作者：李敬伟   河南陆达律师事务所   导语：甲公司先后同员工A、B、C签订劳动合同，约定安排员工至乙培训机构从事教学工作，员工应保守甲公司商业秘密（包括客户名单、经营计划、产销政策等经营信息和其他事项）和知识产权，不得从事与甲公司利益冲突的第二职业活动，在“敬业禁止协议”部分约定甲公司每月对管理岗位的员工发放“敬业津贴&rd...

案例教学法，也许是最好的学习应用之一。它有哪些特点？如何更好设计？请看本文~ 作者：叶敬秋 来源：AACTP ID：iAACTP   01：培训案例为什么能解决问题？   培训的效果一直是培训从业者最关心的话题。究竟谁对培训效果负责仍然说法不一，因此关于培训的效果问题变得愈加复杂起来。   一些公司试图从培...