2018-01-11

翟某系广州某超市员工，双方至翟某入职时便签订了劳动合同，2008年元月，由于工作时同李某发生口角争执，下班后仍耿耿于怀，便在回家的路上再次与李某发生争执，在身边同事的拉拽下...

2018-01-11

张某2006年12月应聘到一家私营生产服装的企业做销售工作，并按规定与企业签订了为期两年的劳动合同，合同中只约定了张某从事的工作为销售，月工资为保底工资800元加上按销售额...

2018-01-11

职工问：合同期未满离职单位能要求退培训费吗 我是一名空调维修工，和公司签订了3年的《劳动合同书》。其中包含一份《关于培训费用的协议》，协议约定我需在公司工作满3年，否则...

2018-01-11

原告：深圳某电子有限公司。  被告：王某，原系该公司员工。  原告深圳某电子有限公司诉称，被告王于2003年始到我公司工作。2003年5月31日...

2018-01-11

　　【争议焦点】   　　王某某在一家贸易公司从事行政工作多年，每月3000元。合同已续签多次，最后一份合同签至2007年12月底。   ...

2018-01-11

2007年12月4日，劳动合同终止前人事部经理王力找到方芯，正式向其提出终止劳动合同的意向，同时，将一份《终止劳动合同意向通知书》交给了方芯，方芯当场收到通知书后未表示任何...

2018-01-11

王丽是上海市某家居制品公司的人力资源部经理，在08年年初便遇到了这样一个棘手的问题，公司在07年4月初对公司的全体员工进行一年一度的身体健康情况检查时，查出公司生产一部与销...

2018-01-11

今年3月的一个夜晚，一位在A公司做HR的朋友打来电话，为该企业一名女员工（以下称员工甲）把企业告上劳动争议仲裁庭而大为烦恼。员工甲在A公司刚刚转正后即以妊娠反应强烈为...

2018-01-11

小霞与北京某化工销售集团公司于2007年3月签订劳动合同，公司在小霞入职后的一周里对其进行了集团公司的规章制度、岗位培训，经过培训学习小霞通过了相关的考试，并在员工手册上签...

2018-01-11

乔某是一家国有企业的职工，自1991年开始就在该企业工作，并且与企业签订了无固定期限劳动合同。2006年1月，乔某不幸患了慢性病，按照大夫的嘱咐，每天只能工作半天，另外半天...

2018-01-11

1998年，余某被劳务派遣一家世界五百强企业工作。2004年12月，余某与该企业签订劳动合同，劳动合同期限为2005年1月1日至2006年12月31日止，工作岗位为北京地区...

2018-01-11

自美国律师路易斯・凯尔萨在五十年代提出员工持股计划理念并实施第一个员工持股计划以来，员工持股计划在国外获得了引人注目的发展，被称为是“静悄悄的革命”，对...

2018-01-11

首先、零工经济的兴起将改变劳动关系管理 “零工经济”这个概念大约是2009年出现的，最早被应用在音乐工作者中，现在被用来指各种灵活就业。从...

2018-01-11

背景介绍：中国航空结算有限责任公司（以下简称结算公司）成立于1991年，前身为“中国航空结算中心”。2005年，集团改制，更名为“中国 航空结算有限责任公司”，现为中...

2018-01-11

李宁公司成立于1990年，经理二十年余的探索，已逐步成为代表中国的、国际领先的运动品牌公司，在中国体育用品行业乃至世界体育用品行业占据着重要位置。李宁公司采取多品牌发...

2018-01-11

HR的工作目标是什么？ 很多答案：老板满意；员工满意；提升公司业绩；降低成本... ... 围绕老板满意HR的核心思想是：谁给你发工资，就给...

2018-01-11

前言： 目前不只是制造型企业员工离职率高，金融业、互联网行业员工离职率也高。从离职面谈分析原因，一方面是管理者觉得此员工属淘汰对象，离职更好；一方面是管...

2018-01-11

《水浒传》中的核心人物宋江，能够使天下豪杰聚集梁山，又能让这些人心甘情愿跟随他，并且还轰轰烈烈、名扬天下，这说明宋江的确是一名HRD高手，而一心想招安，违背兄弟心意，...

2018-01-11

离职手续未办完，该不该给劳动者发工资；职工自愿不缴保险，“板子”得打在企业身上；试用期内的职场“菜鸟”，企业能否随意让他走人……这些常见劳动人事争议风险口，HR们守住...

2018-01-11

关于人力资源的使命问题 这是一个大话题，各方专家学者对此均有论述，这里也就不鹦鹉学舌了。我个人对此的理解是：人力资源工作的核心使命只有一个，就是通过不断的...