2018-01-11

来源：中国取名网 案例： 某公司属于制造型企业，经常出现员工自动离职的情形。后来公司规定，旷工大于等于3天的就属于自动离职，公司可与劳动...

2018-01-11

【案情摘要】 原告：大连某复合材料轴承有限责任公司;被告一：王某;被告二：李某 　　原告大连某复合材料轴承有限责任公司成立于2001年3月，是一...

2018-01-11

【案情简介】 　　江西省吉安市某电子有限责任公司(下称电子公司)与吉安某电声有限公司(下称电声公司)均是生产销售教学用头戴耳机、话筒组等教育电子产品的公司...

2018-01-11

当该合同条例出台之后竞业限制的补偿标准问题，无疑是目前各方讨论的焦点。就现行的《上海市劳动合同条例》来说缺乏对补偿的规定。但有些地方已经走在了前面，如《宁波市企业技术...

2018-01-11

由于立法对竞业限制的主体问题没有规定，可能出现竞业限制的主体范围过宽的现象。从而导致用人单位不论员工从事何种岗位、是何种文化程度以及是否接触到商业秘密，均一律签订竞业...

2018-01-11

2009年3月10日，A公司与孙某签订了一份《企业经理人保密和竞业禁止协定》。协议约定，孙某在任职期间和协议解除之日起两年内，非经公司同意，不得从事与该公司同类的竞争...

2018-01-11

案情 　　黄某于2003年7月1日应聘到某中外合资公司任销售部经理，并与公司签订了为期5年的劳动合同，违约金为人民币5万元。公司为其配置了手机、笔记本电脑...

2018-01-11

【案情简介】 郭某于2010年6月1日进入某工艺公司工作，工作岗位为制模工，双方签订期限为2010年6月1日至2015年5月30日的劳动合同，合同约定工...

2018-01-11

今日才智说法：被口头降薪，劳动者能否要求补发工资？ 崔某为某商贸公司员工，双方签订劳动合同约定月工资元。崔某工作岗...

2018-01-11

时至今年，《劳动法》已走过20个年头，劳动法规不断走向完善，同时，劳动争议案件在实践中也不断产生许多新的争议与分歧。 在前不久举办...

2018-01-11

最高人民法院22日对外发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，针对拒不支付劳动报酬罪所涉及的术语界定、定罪量刑标准、单位犯罪等问题，进一步明...

2018-01-11

工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。这里的“同工同酬”，是指用人单λ对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者，支付同等的劳动报酬。 ...

2018-01-11

【案情介绍】 　　张某是某电子公司的员工，入职一年多公司都未安排休年休假，由于公司性质为制造业，经常加班，张某月薪标准为3000元，另外每月加班工资约10...

2018-01-11

因公出差期间，所携带的单位财物被盗，个人是否承担赔偿责任呢？  张明在受雇于天津市大港区某信息系统工程公司期间，因工作需要，向公司借用了一台价值2...

2018-01-11

用人单位违法劳动法规定，非法辞退劳动者应当支付劳动者哪些经济补偿金，以及补偿金按照什么标准进行计算，如何有效保护劳动者的合法权益? 　　案例引入： ...

2018-01-11

――不签合同派遣方需承担双倍工资 　　【案情】        孙某在一保...

2018-01-11

法律咨询： 　　对于劳动者来说，是否只要用人单位拒绝签订书面合同，都可以主张双倍工资呢?其实，离职时补签合同索双薪难获支持。2009年7月，沈女士入职某能...

2018-01-11

单位不想用就炒 脸说变就变 　　         &n...

2018-01-11

――待工享受最低保障工资   　 【案情】单某去年被一派遣公司招用，今年因为公司派遣业务活不多，单某等人等待时机，没有离开...

2018-01-11

案例：我们公司有300名左右员工，薪酬结构比较复杂，种类也比较多，每个月薪酬差异比较大，目前工资条是按照excel制作，手裁的方式制作，签字完毕回收，工作量非常大，请...