2018-01-11

生活中，有顺境，有逆境，有时波澜不惊。 有人觉得运气使然，有人相信命中注定，还有人说、这就是生活。 成功首先归功于前行的动力。就像驾驶帆船...

2018-01-11

职场突围，不仅是要走出自己熟悉的工作状态，而且也意味着你要试着进入一个不那么熟悉的领域，重新开始。这件事说来简单，但越是资深的职场人士，真正做起来就越难。 ...

2018-01-11

雇主品牌是个大概念，有着丰富的内涵。HR怎样才能通过人力资源政策实现雇主品牌落地，并进行有效传播呢-？雇主品牌其实主要是表达一种价值主张。 雇主品牌...

2018-01-11

创造一种创造力旺盛的文化对于每家公司来说，都应该是非常重要的头等大事，无论公司的规模是大是小都是如此，尤其对于小公司来说，更是如此。 一项新的研究显示，...

2018-01-11

“新常态”下企业究竟如何育人和如何留人？这一课题看似简单其实大有学问，笔者认为可以从如下几点作一探讨。 对于教书育人这个词汇我们并不陌生，从上小学...

2018-01-11

人品就像火车的方向、路轨，而才能就像火车的发动机。如果方向、路轨偏了，发动机的功率越大，造成的危害也就越大。 小时候我们被长辈们教诲：做人最重要的...

2018-01-11

《老子》中有句话：“授人以鱼，不如授人以渔”。用在职场上，这提示领导者不仅要满足员工的物质需要，更要教会他们做事的方法。而根据美国心理学大师马斯洛的“需要层次理论”，...

2018-01-11

企业战略与企业薪酬策略的关系 企业战略决定企业薪酬策略；企业薪酬策略必须以企业战略为依归。反过来，企业的薪酬战略服务于企业战略，支持企业发展战略的...

2018-01-11

学习可被分为两类，一类是“学以致用”，一类是“君子不器”。 曾经的媒体从业经历给了我两项终身受用的技能：社交和快速学习。前一项技能，我已经总结成文...

2018-01-11

许多企业往往有这样的怪现象出现，企业内几乎每个人都很忙，几乎每个部门都忙不过来，但就是整体效率低下。而且也很难找出原因，不知该如何改善。本文从八个方面...

2018-01-11

在新技术、新经济、新人类，以及新需求的影响下，人力资源管理在2015年有十大新趋势。 趋势之一：从传统的“战略版图决定组织版图，组织版图决定人才版图...

2018-01-11

我们都知道：薪资是可以谈的。但在谈薪前，我们也必须明白，如果从来没有针对期望薪资是多少钱以及底线薪资是多少钱作过事前的思考，那么你就无法在薪资谈判中做出适合的回...

2018-01-11

大部分民营企业都有一个充满传奇色彩的创业历程。在特殊的经济环境中短时间内暴富起来。民营企业家对这种经历经久不忘，形成了一种习惯性的思维定势，导致决策随意...

2018-01-11

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2018-01-11

几乎每个跳槽的应聘者都会被问到:“为什么离开原来的公司？”论坛里也经常会有网友提出这样的问题。以下是我的分析和回答,与大家分享。 我是跳槽来到现在的...

2018-01-11

在涉及到工作表现这个问题时，你是否进行巡航控制?如果答案是肯定的，或许你还没有让你的潜力在工作中得到最大化，可能你在工作中并不快乐。开始找工作的想法听起来可能很...

2018-01-11

我的长处是什么？我的处事方式是怎样的？我的价值观是什么？自己的归属感是什么？自己适合做什么……你进行过这样的自我发问吗？下面我们来看看管理大师德鲁克的自我管理的...

2018-01-11

我自己当年，无论我在方正给国内企业工作，还是我在雅虎给外国人工作，我都跟别人最大的不一样，我从来不觉得我在给他们打工，我真的可能是很有自信的人，我觉得我在为自己干...

2018-01-11

这是美国《健康》杂志给出的“30天改善情绪法”，一天一小变，一月一大变，新的一年重新塑造更好的自己。 ...

2018-01-11

有这么一拨人，他们是家长口中别人家的孩子； 有这么一群人，他们是老板眼里别人家的员工； 为什么他们，被赞不绝口?因为他们养成了招人喜欢...