2026-06-05

《离职证明》与《解除劳动合同证明书》是否可以互相替代 对此，人社部回复

2026-05-30

2017年9月份公司召开员工会议，告知因环保评估不合格，所有的生产线全部搬到安徽广德，刘和珍因个人原因未去，仍在原地址车间上班。公司生产线搬到安徽广德后，刘和珍此前的工作岗位不再存在。

2026-05-23

先说结论：原则上依法不予支持。 员工虽然在离职后提出“公司未足额缴纳社保”，但能不能拿到经济补偿，关键不只看企业是否存在社保缴纳问题，更要看员工离职时是不是明确基于这个理...

2026-05-10

毕某系沈阳某公司员工。2023年12月8日上午9点33分许，毕某步行上班途经海南省海口市龙华区金龙路时，与一辆小型轿车发生交通事故。 交警出具道路交通事故认定书，认定毕某无责任。后毕某于当天入住...

2026-04-18

人力资源社会保障部、中共中央组织部、财政部发布的《实施弹性退休制度暂行办法》（以下简称《办法》）第四条第二款规定，“公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时...

2026-04-17

王某，女，1973年8月31日出生。2023年8月17日入职公司从事物管员工作，双方未签订书面合同。 王某于2023年9月1日年满50岁，达到法定退休年龄，开始享受养老保险待遇。

2026-04-10

2022年1月1日，裴某与北京公司签订劳动合同。 《薪酬调整确认》显示自2024年1月1日起生效，公司对裴某的薪酬标准进行调整，调整后的现金薪酬包含月薪标准、固定年终奖以及业绩奖金。其中固定年终...

2026-03-27

关于失业金，大家问得最多的就是：主动离职，可以领失业金吗？今天就来和大家唠一唠～

2026-03-27

关于失业金，大家问得最多的就是：主动离职，可以领失业金吗？今天就来和大家唠一唠～

2026-03-22

温某，女，自2022年在某巴士有限公司食堂从事服务工作，双方未签订劳动合同。 温某入职时已57岁，达到法定退休年龄，未享受城镇职工基本养老保险待遇。 2024年7月22日12时20分许，温...

2026-02-28

话说江湖上有位奇女子，人称“仲裁姐”。她不爱升职加薪，独爱劳动仲裁。别的打工人是“干一行，爱一行”，这位姐是“告一行，换一行”，...

2026-02-11

今天，我们来从一个具体案例探讨一下劳动者退休时间的法律界定⬇️ 基本案情：算错退休年龄，公司要赔偿？

2026-01-29

卞某于2011年5月23日入职北京公司，双方签订劳动合同。 公司自2011年10月起才开始为卞某缴纳社会保险。 2025年2月11日，卞某向公司出具《解除劳动合同通知书》，该通知书载明： ...

2026-01-21

现在，很多公司都通过建立微信群的方式来安排工作，工资表、医疗费表格等日常管理也都通过微信发送至职工。 那发生劳动争议时，微信聊天截图是否具有法律效力？可作为证据证明劳动关系吗？  ...

2026-01-13

可以，但是要满足特定的条件。注意：是特定条件！ 一、法人与公司不存在劳动关系，即不在公司工作的 根据《公司法》第13条的规定：“公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行...

2025-12-23

刘某于2024年7月10日入职某国际旅行社有限公司，入职后双方未签订书面劳动合同。 2024年10月17日起，公司多次（包括10月22日、11月18日及2025年1月4日）向刘某提出签订书面劳动...

2025-12-17

一审判决：员工承担了违约金，若还要返还竞业限制补偿金，相当于让员工承担了双倍的违约责任，显失公平

2025-12-06

企业应确保社保、公积金缴纳与劳动关系状态同步，若因特殊情况需代缴，需签订书面代缴协议，明确双方权利义务，避免被认定为 “事实劳动关系”。

2025-11-23

灵魂拷问！女员工年满五十周岁退休，是生日当天还是前一天或后一天呢？今天，我们来从一个具体案例探讨一下劳动者退休时间的法律界定