2018-01-11

　　一时落魄，在所难免 　　不忘初心，方得始终!(Have courage and be kind) ...

2018-01-11

小型公司职位分工不明确，往往一个人要担当几个人的职务，比较有利于学到各方面的知识和技能，但是缺点是稳定性和正规性较差，因其规模较小，市场竞争能力和生存能力相对薄...

2018-01-11

如果你是一个小清新，你会发现，越来越多的商家盯上了你，都在传递一个信息：你，是最独特的。我们愿意帮助你，打造你的个性； 假设你是刚走入大学校园的年...

2018-01-11

职场人常常自问：“到底怎么做才能让别人发现我的潜力？”有时员工需要的仅仅是他人对自己工作重要性的认可。那么，哪些好品质把最佳员工与普通员工区分开来？ 我们在下文...

2018-01-11

生活中，有顺境，有逆境，有时波澜不惊。 有人觉得运气使然，有人相信命中注定，还有人说、这就是生活。 成功首先归功于前行的动力。就像驾驶帆船...

2018-01-11

职场突围，不仅是要走出自己熟悉的工作状态，而且也意味着你要试着进入一个不那么熟悉的领域，重新开始。这件事说来简单，但越是资深的职场人士，真正做起来就越难。 ...

2018-01-11

雇主品牌是个大概念，有着丰富的内涵。HR怎样才能通过人力资源政策实现雇主品牌落地，并进行有效传播呢-？雇主品牌其实主要是表达一种价值主张。 雇主品牌...

2018-01-11

创造一种创造力旺盛的文化对于每家公司来说，都应该是非常重要的头等大事，无论公司的规模是大是小都是如此，尤其对于小公司来说，更是如此。 一项新的研究显示，...

2018-01-11

“新常态”下企业究竟如何育人和如何留人？这一课题看似简单其实大有学问，笔者认为可以从如下几点作一探讨。 对于教书育人这个词汇我们并不陌生，从上小学...

2018-01-11

人品就像火车的方向、路轨，而才能就像火车的发动机。如果方向、路轨偏了，发动机的功率越大，造成的危害也就越大。 小时候我们被长辈们教诲：做人最重要的...

2018-01-11

《老子》中有句话：“授人以鱼，不如授人以渔”。用在职场上，这提示领导者不仅要满足员工的物质需要，更要教会他们做事的方法。而根据美国心理学大师马斯洛的“需要层次理论”，...

2018-01-11

企业战略与企业薪酬策略的关系 企业战略决定企业薪酬策略；企业薪酬策略必须以企业战略为依归。反过来，企业的薪酬战略服务于企业战略，支持企业发展战略的...

2018-01-11

学习可被分为两类，一类是“学以致用”，一类是“君子不器”。 曾经的媒体从业经历给了我两项终身受用的技能：社交和快速学习。前一项技能，我已经总结成文...

2018-01-11

许多企业往往有这样的怪现象出现，企业内几乎每个人都很忙，几乎每个部门都忙不过来，但就是整体效率低下。而且也很难找出原因，不知该如何改善。本文从八个方面...

2018-01-11

在新技术、新经济、新人类，以及新需求的影响下，人力资源管理在2015年有十大新趋势。 趋势之一：从传统的“战略版图决定组织版图，组织版图决定人才版图...

2018-01-11

我们都知道：薪资是可以谈的。但在谈薪前，我们也必须明白，如果从来没有针对期望薪资是多少钱以及底线薪资是多少钱作过事前的思考，那么你就无法在薪资谈判中做出适合的回...