在硅谷、华尔街、伦敦和香港的很多企业中,员工工作超时屡见不鲜。管理者压榨下属成为常态,他们在节假日联系员工,快下班时临时安排工作。为了满足上级要求,员工不得不早出晚归...
为规范职业年金基金管理,维护各方当事人的合法权益,根据信托法、合同法、证券投资基金法、《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》、《国务院办公厅关于印发...
2016年10月11日,联合国人力资源外联项目宣介活动在北京举办。 联合国人力资源外联项目由人社部主办,北...
为深入学习贯彻全国卫生与健康大会精神,人社部印发《关于深入学习贯彻全国卫生与健康大会精神的通知》(以下简称《通知》),对人社部门学习贯彻全国卫生与健康大会...
有丰富经验的候选人vs有巨大潜力的候选人,你会选择哪一个?这几乎是每个HR都遇到过的困难选择题。 两者各有千秋,但有时鱼与熊掌很难兼得。说到底有经验和有潜...
2016年中国技能大赛――第44届世界技能大赛全国选拔赛闭幕式今天上午在广州举行。全国选拔赛13个赛区组委会负责同志,各项目裁判长,参赛选手、裁判员、教练员和领队代表...
记者日前从人社部信息中心获悉,人社部利用持卡人员数据库、就业和社保等联网监测数据,建立了人社信用评价体系,形成了为社会提供更加客观、精准的个人信用评价能力。 ...
日前,人社部公布《重大劳动保障违法行为社会公布办法》(以下简称《办法》)。 《办法》规定,克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬,数额较大的...
9月14日,阿里巴巴首席人才官蒋芳就月饼事件,在给员工的内部信写道“今天,集团用4个小时对此事进行了复盘和讨论,逍遥子、戴珊、行癫、振飞,郭靖,王坚,王帅,马老师及我...
曾经有一段时间公司软件测试团队员工大量离职,当然要想办法保留,尤其是核心员工要保留,自然同时也要想办法去了解员工离职的原因。 起因是当时软件测试部门两三年...
很多HR跟我说,最高法院关于劳动争议的处理左一个司法解释,右一个司法解释,哪里有时间看那么多,有不有速读版本? 其实,最...
1、面试开场 ○简单寒暄,营造氛围。 ○请您先作一个3分钟的自我介绍/请运用SWOT分析法作一个3分钟的自我介绍。 2、基本信息提...
(接:让“伪人才”原形毕露的那些招聘问题之岗位胜任力篇)有一个问题很重要,但却往往被许多企业忽视:在招聘关键岗位人才时,要不要考虑候选人在入职后的一定期限内,其能力发...
作为一个HRBP到底应该做到那些事情才算是合格的,才算是优秀的呢?最近的几点思考如下: 1、首先要确保组织的顺畅,各个环节要和谐 这里面应该包...
报销就高不就低、用药就宽不就窄、定点医院就多不就少――城乡居民医保整合,给参保者带来实实在在的好处。 今年初,国家正式启动建立统一的城乡居民基本医疗...
传统HR与HRBP到底有什么差异?我从组织、服务、个人三个角度去解读。 一、组织角度 1、组织形态:传统HR与业务部门属于分离式的,各自相对独...
一、案例介绍 小静是某公司员工,休完产假之后,小静以身体不适还需继续休养为由断断续续向公司请了四个月的病假,期间一直未到公司上班。公司从体恤员工的角度出发...
想利用碎片化时间工作,只需下载APP,用手机抢单,就能享受岗位匹配、在线面试、岗前培训、劳动合同签订、考勤以及薪酬支付的全流程服务。这是科锐正信人力资源管理有限公司...