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01
寒冬正隆，踏上求职之路
从2018年12月初筹划离职以来，陈东已经在猎头的推荐下面试了6次，获得了两个公司的offer，“还是再看看吧，我觉得还不是很满意，这两个公司太小了，没准哪天就没了”，陈东抱怨道。
陈东是北京一名互联网公司产品经理，偏向互联网金融领域，翻开他的简历，能看到数家耳熟能详的企业，京东、乐视等等，在经历了数次跳槽后，他想重新回到大公司里，在目前的形势下，陈东认为大公司能够带给他安全感。
当然，这可能并不容易。在面试过程中陈东已经感觉到了来自用人单位的谨慎，已经不会有用人单位会像此前那样面试后立刻就能拍板，而是会一面再面，迟迟不给回复；他甚至怀疑有的公司并不是在诚心招聘，只是借机获取一些其他公司的信息，一些面试人会问出非常细致的问题，涉及他在其他公司参与项目的详细数据。
目前陈东已经回到了妻子的老家河北，在2018年他刚刚当上父亲，对于目前的形势，他还未感到灰心，尽管各类“寒冬”之说不断袭来，但面试这一多月，总还是能找到工作。“行业总是有高有低的，现在的情况只能以不变应万变，沉下心给自己找一个更合适的机会”，陈东说道。
02
求职坎坷，笑容逐渐消失
如今，在这个中国互联网、科技人才最为集中的区域，几乎所有人都能感受到温度的变化；但是，在一年之前，当文涛草率的因为“远”拒绝京东的offer，他对于外面正在悄然发生的温度变化还尚无知觉。
文涛之前在一家传统企业新成立的电商科技部门做产品经理，2017年底的时候文涛获知自己所在的部门在2018年年中会被撤并，原因在于电商业务已经稳定，只需要少量技术人员维护即可。
自此，文涛踏上了长达近一年的求职之路。
在最初的半年时间中，文涛不紧不慢的进行着面试，也获得过包括京东在内的几家巨头offer，但是由于各种原因，文涛最终没有选择这些公司。
2018年6月的撤并如期而至，在获得一笔“遣散费”后，文涛带了家人出去游玩了十天，然后回到北京开始进入“全职求职”的状态。
然后，在这段时间，他渐渐发现工作似乎没有以前那么好找了，一些大公司2018年招聘人数在减少且主要集中在招聘中高层次的人才；此外很多面试的公司面试周期都在变长，每次面试的时间也在变长：以往都是大致问一问，但是现在问的问题越来越多，面试时间越来越长，最长的一次甚至聊了两个半小时。
03
等春来，“风口”的跳跃者
文涛还是幸运的。在最焦虑的时刻，他开始听从家人的建议，阅读一些新兴行业的书籍，比如人工智能、自动驾驶、物联网方面的入门书籍。这些阅读在接下来的面试中发挥了作用，在经过近11个月的求职之路后，文涛在2018年11月下旬入职了一家汽车互联网平台，薪资和职位都还有所提升。
陈东正在河北提前享受自己的春节，他对自己的求职经历还不是很担心，毕竟其从事的互联网消费金融领域还算是目前行业中的小热点，滴滴、今日头条等公司都陆续开展了相关业务，在过去数年的时间中，金融板块始终是互联网的热点。“人哪能一直在风口上啊，能吃到一段时间的红利已经不错了，这点我认识还是清楚的，不可能一直都是顺风顺水的”，陈东说道。陈东决定利用这段时间好好思考一下自己的职业规划，再像以往那样跳来跳去看起来并不是件好事情。
陈东打算等到春节过后，再开始迈入新的求职之途。
（应采访者要求，陈东、文涛均为化名）
04
如果你优秀，你的才华不会被时光掩埋
纵观2016年第四季度到2018年第四季度的招聘趋势，每年第三、第四季度的企业招聘新增需求均会明显低于第一、第二季度。但同比2017年三、四季度，2018年三、四季度全行业招聘增长需求有所放缓，且2018年第四季度相比于第三季度招聘需求减少的占比明显增加，为近8个季度中的最低点。以此趋势，不排除2019年一季度全行业招聘需求进一步减少的可能。面对较为担忧的形势，显然各大企业开始为“过冬”做准备。
随着企业招聘需求放缓，各行业第四季度也将出现人员筛选更加严格的情况，这对求职者提出了更高的要求，特别是对于初入职场或曾有频繁跳槽经历的求职者来说就业形势会更加严峻。因此，建议在职员工谨慎跳槽，正在求职过程中的职场人适当降低期望。
求职者应该在一定的拼搏尝试后，认真地反思自己的功过，如果发现错了，这时就应该“急一急”。
急？不是在入职才一个月，感觉没提升，没受到重要的时候，而是应该在努力、用心在同一岗位付出1-2年后，还是觉得感觉不对，看不到未来，止步不前，没有任何长进之时，才应该急一急。
大多数的我们，都是普通人，需要一步步做起，而非一步到天边。那么在经济下行压力渐显的形势下，我们该如何在不确定性中获益？
（1）不断学习的能力
曾经碰到一个客户，已经近40岁的人了，做会计做了14年，仍然只是一个基层主管的职位，在公司中也看不到晋升的机会，好多年没有加薪了。
我们问他：“在这14年中，你有没有进行过培训、进修或者任何其他形式的充电？”
“没有。”
“从来没有吗？”
“从来没有。”
这是一个非常极端的例子，但这种现象在职场中却是非常普遍的。
没有学习，你的职业发展就会在原地踏步。你以为你没有退步，但实际上别人在进步，你与别人之间的差距在不知不觉中拉开了，就等于退步了。
（2）人际处理的能力
这其中包括与你的上司的关系，以及与你的同事的关系。
（3）财务准备的能力
任何时候都不要只会一门心思的工作，一定要抽时间关心各种投资渠道，学习各种理财知识。一定要尽早建立自己的理财意识，按自己的资金能力设定合理的投资组合。
在经济运行平稳时期，在高流动性的资产上，要保证3个月的生活支出所需金额。高流动性资产，包括银行存款和能够立即兑付的理财产品。
但如果出现了明显的经济下行或行业衰退，这部分资产应该覆盖至少6个月的支出所需。
而其他的投资应该做好长短期结合，多产品类型组合，不要把鸡蛋全放在一个篮子里。
另外，投资千万要避开高回报的理财陷阱，否则将是无尽的灾难。
（4）树立强大的内心
很多人其实内心里都很脆弱，无法经受漫长人生道路上所降临的各种苦难。要知道，每个人的成长都不是一帆风顺。
强大的内心可以让一个人在绝望中看到希望，而消极悲观只会让你在希望面前错机良机。
《肖申克的救赎》中有这样一句台词：
“懦怯囚禁人的灵魂，希望可以令你感受自由。强者自救，圣者渡人。”
你没有本事成为圣者，但一定要变成强者。
最诚恳的建议：为了确保我们的职业生涯，我们还有许多可以做的事情。我们应该致力于终身学习，更新我们的技能，了解新趋势，并寻找新机遇。不断提升自我才不会被时代淘汰，掌握与时俱进的职能才配有挑选职业的资格。
文章整合源自：中国新闻网、经济观察报、财经国家周刊、网易新闻、焱公子
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