“中国正以两倍年薪挖走韩国IT人才”，韩国媒体《朝鲜日报》近日抱怨称，半导体是支撑韩国经济的支柱产业，而中国试图挖走韩国显示器等技术领域核心人才的行径“愈发露骨”。中国企业为了一口气缩小技术差距，展开无差别的“人才狩猎”。对于这种说法，有分析人士对《环球时报》记者说，人才流通无可厚非，而中国缩小与韩国科技实力差距，更多靠的是自身的人才建设和投入。
《朝鲜日报》讲述了这样一个例子：曾在韩国三星电子负责半导体存储器设计的前常务A某，于今年夏天跳槽到一家中国国营半导体企业。据推测，该企业在过去两年间挖走的韩国核心人才超过50名。该报说，中国企业通过猎头列出韩国半导体企业退休人员的引进名单，并以两倍年薪，5年聘期保障，汽车、居住经费补贴等破格条件“掠夺”韩国技术人才。不过三星电子有关人士也承认，上述跳槽的A某并未发现有明显的技术泄露迹象。
让韩媒产生这种焦虑的背景是，中韩的技术差距开始快速缩小。据报道，韩国现代经济研究院去年发表的研究报告显示，120个韩国国家战略层面的技术领域里，韩中两国技术差距从2014年的1.4年降至1.0年。
韩国《经济日报》称，核心技术人才大举流出引起韩企警惕，却束手无策。有专家呼吁韩企为员工打造可长期工作的生态环境，政府也应加大支援力度，提高对优秀人才的待遇。
环球网
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