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从今年1月1日起，全面二孩政策开始实施，随之而来的对社会方方面面的影响正逐步凸现。
近日，武汉一家报纸接到多名女性投诉，称找工作时遭遇企业“二孩歧视”。报社于是派出英勇的女记者装扮成求职者前去暗访，在应聘了10家企业之后，有8家企业的招聘经理在听到记者“有生二胎计划”时，当即婉拒了记者。
由于二孩政策的放开，女性求职者的敏感年龄上升，八成企业表示，他们对招收有生育计划的女性求职者有顾虑，因为二孩政策放开，他们对女性求职者的顾虑年龄由24至28岁，扩宽到24至32岁，因为28岁到32岁这个年龄段的女性相当比例考虑生二孩。
处女座一向不大受人待见，不过近日，青岛一家企业却与众不同，推出了“只招处女座”的岗位。
这家公司从事金融风控，在使用过各种星座的员工之后，人力资源部惊喜的发现，处女座的员工是把风险控制得最好的。在得出这个结论之后，公司立马付诸实施：目前12名风控员中，目前有11人是处女座。
当然，该公司也不是处女座都要，还是要看这个人是否具备公司要求的基本素质。
对于这个15年总结出来的用人经验，当地多家名企同行评论道：不靠谱。 
最近一段时间，“僵尸企业”成了热词，主要指那些无望恢复生气、但由于获得放贷者或政府的支持而免于倒闭的负债企业。
近日国务院常务会议提出，对持续亏损3年以上且不符合结构调整方向的企业采取资产重组、产权转让、关闭破产等方式予以“出清”后，清理处置“僵尸企业”有了时间表。
随着处理“僵尸企业”的不断推进，一些人开始担心是否会引发下一轮“下岗潮”，对此，人社部国际劳保研究所所长指出，需要达到一定的人群规模，才能界定为“潮”，而根据目前所掌握的数据，这一情况并未出现。
近日，北京大学教育学院发布了最新的2015年高校毕业生就业状况调查报告，结果显示，2015年高校毕业生月起薪的算术平均值为4187元，而科研单位的平均起薪最高为5407元。
据悉，这份调查报告的样本包括专科生、本科生、硕士生和博士生在内的就业状况。结果显示倒挂现象明显，有83.1%的高校毕业生在毕业时都能顺利找到工作，其中专科生最好找工作，博士生最不好找工作。
从薪资水平来看，学历越高起薪越多，专科生最低为2640元；本科生为4010元；硕士生为6363元；博士生为6753元。而女性的薪资水平普遍比男性稍微偏低。
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