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90后大学生“闪辞族” 辞职的理由一箩筐
“大学生"闪辞",用人单位也应该反思。”袁爱军说,大学生刚参加工作,对单位的期望值比较高,如果用人单位在入职教育方面所做的工作不够,致使大学生对工作环境和工作内容认识不够,就很容易让他们对未来前景失去信心,形成心理反差,产生辞职的想法。
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