招聘岗位：人力资源专员（实习生）
任职要求：（28-40岁）
1、大专及以上学历，人力资源、工商、行政管理等相关专业；
2、接收实习生，无工作经验要求；
3、能熟练使用WORD、EXCEL及PPT等办公软件。
岗位职责：
1、负责公司项目员工的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护及拓展；
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5、领导交付的其他事项。
薪酬待遇：综合薪资4K左右，五险一金，大小休，节假日，八小时工作制。
