1月23日，芙蓉区政协定王台街道地区组委员以及湖南才智管理咨询有限公司相关负责同志开展了一场温馨的困难残障人士走访慰问活动。此次活动旨在传递政府和社会各界对残障人士的深切关怀，并为他们送去新春的美好祝福与贴心帮助。

最新消息，2025年1月1日起湖南社保工伤险费率上调啦！！！伤保险行业基准费率，即一至八类行业费率分别按0.6%、0.9%、1.2%、1.4%、1.7%、2.1%、2.4%、2.6%执行。建设项目参保统一按工程总造价的 1.8%的费率执行。

12月24日，政协长沙市芙蓉区第六届委员会第五次会议在芙蓉区机关会议中心隆重开幕。来自全区各党派、各界别、各条战线的近200名政协委员齐聚一堂，共商发展大计，踊跃建言资政。定王台地区组荣获“2024年度先进地区委员组”。

很多小伙伴都疑惑，社保缴满15年是不是可以直接等退休了？缴满15年和缴满25年的差别到底有多大呢？一起看看吧～

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2024 年 12 月 11 日，为积极响应长沙市巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的政策号召，芙蓉区政协委员、世茂环球楼宇党总支书记、长沙市人力资源服务协会副会长 、湖南才智管理咨询有限公司董事长袁异代表长沙市人力资源服务协会前往望城区靖港镇格塘村开展助力乡村振兴的帮扶活动。

1月10日下午，长沙市人力资源服务协会、中国长沙人力资源服务产业园长沙经开区园区隆重举办“聚力前行，携手共进”2025人力资源服务行业迎新年会。

1月9日，“构建和谐劳动关系 促进企业持续发展”企业用工风险防范主题沙龙在芙蓉楼宇人社E家顺利举行，长沙市人社局党组成员、副局长刘中海，企业用工风险防范专家刘杰，长沙市人社局专家库人力资源专家袁异出席活动，辖区70余家企、事业单位人事负责人参加。

根据之前2024年5月17日央行发布的下调通知，长沙同步执行，2024年5月18日前已经发放的住房公积金个人住房贷款，自2025年1月1日起执行新的利率。

12月15日起 个人养老金制度在我国全面实施   人力资源社会保障部、财政部、 国家税务总局、金融监管总局、 中国证监会近日印发 《关于全面实施个人养老金制度的通知》   最新利好消息，速看！

2025年度的个人所得税专项附加扣除信息确认已于12月1日开始，12月31日截止，纳税人可提前确认明年用于减免个税的项目。那么，都有哪些项目？需要如何操作？按照什么标准扣除？一起来了解↓↓↓

2024年11月，12329公积金服务热线共接听业务咨询电话51786通，处理各渠道工单336笔。通过对各渠道公积金业务咨询的统计分析，总结本月热点问题如下:

来源于北京海淀法院 李先生原为公司总监。 2015年5月，甲公司找其约谈入职该公司事宜，后李先生按甲公司要求向原公司提出离职申请，并收到甲公司入职通知，后双方因试用期工资标准产生分歧，李先生未能入职甲公司，失业三个月。李先生遂提起诉讼，要求甲公司赔偿失业期间的损失45000元。 近日，海淀法院审结此案，一审判决甲公司赔偿李先生缔约过失损失15000元。   李先生诉称，2015年5...

文︱李清，陕西瑞森律师事务所 有多少种上下班途中发生的交通事故，就有多少种你想象不到的答案。不信，来个“闯三关连答”！！！   Part1请问“参加部门聚餐回家途中发生交通事故是工伤吗？”   Patt2请问“回家过节后返岗途中发生交通事故是否属工伤？”   Part3请问&ldqu...

文︱冼武杰，深圳劳动法律师，兼职仲裁员   案例1：   盛墨兰于2015年1月1日入职永昌公司，从事销售工作。   2016年12月，盛墨兰怀孕并告知公司。因盛墨兰怀孕后不能劳累，所以减少了跑客户，导致其连续几个月均未能完成销售业绩。公司遂对盛墨兰予以培训。培训后，盛墨兰仍不能完成销售业绩。   2017年5月20日，永昌公司以盛墨兰不胜任...

许多用人单位都认为在试用期内可以以劳动者不符合录用条件为由随意解除与劳动者的劳动合同，事实上并非如此，司法实践中用人单位在试用期内非法解除劳动合同的案例比比皆是。而更令人气愤的是很多非法解除劳动者公司都不会给予经济补偿，有的甚至连试用期几天工资都不给。那么试用期辞退是否需要支付经济补偿？   01 试用期解除合同，何种情形需要支付经济补偿？  ...

作者：李敬伟   河南陆达律师事务所   导语：甲公司先后同员工A、B、C签订劳动合同，约定安排员工至乙培训机构从事教学工作，员工应保守甲公司商业秘密（包括客户名单、经营计划、产销政策等经营信息和其他事项）和知识产权，不得从事与甲公司利益冲突的第二职业活动，在“敬业禁止协议”部分约定甲公司每月对管理岗位的员工发放“敬业津贴&rd...

案例教学法，也许是最好的学习应用之一。它有哪些特点？如何更好设计？请看本文~ 作者：叶敬秋 来源：AACTP ID：iAACTP   01：培训案例为什么能解决问题？   培训的效果一直是培训从业者最关心的话题。究竟谁对培训效果负责仍然说法不一，因此关于培训的效果问题变得愈加复杂起来。   一些公司试图从培...