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  • 当领导,其实就这七招!

    2019-12-30 01:19:37

    一、沉稳

     

    (1)不要随便显露你的情绪。

    (2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。

    (3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。

    (4)不要一有机会就唠叨你的不满。

    (5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。

    (6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。

    (7)自信是好,但是别忽略任何人的想法。

    (8)人无高低,不要一副拽拽的样子,对人对事,别忘了礼貌。你没有比任何人优秀。

     

    二、细心

     

    (1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。

    (2)对做不到位的问题,要发掘它们的根本症结。

    (3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。

    (4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。

    (5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。

    (6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。

     

    三、胆识

     

    (1)不要常用缺乏自信的词句。

    (2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。

    (3)在众人争执不休时,不要没有主见。

    (4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。

    (5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。

    (6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。

     

    四、大度

     

    (1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。

    (2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。

    (3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)

    (4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。

    (5)任何成果和成就都应和别人分享。

     

    五、诚信

     

    (1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。

    (2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。

    (3)停止一切“不道德”的手段。

    (4)耍弄小聪明,要不得!

     

    六、担当

     

    (1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。

    (2)事情结束后,先审查过错,再列述功劳。

    (3)一个计划,要统筹全局,规划未来。

    (4)勇于承担责任所造成的损失。

     

    七、内涵

     

    (1)学习各方面的知识,虚心观察周围的事物。眼界宽阔。

    (2)了解自己,培养属于自己的审美观。

    (3)笑对生活。懒惰要不得。培养健康的生活习惯。

    (4)不要盲目的做任何事。要有目标。

    (5)不仅仅只关注内在美,外在美也很重要。

    (6)不要整天的对着电脑,玩着无聊的东西。

    (7)理智的判断,学会控制情绪。

     

    本文来源:网络,由人力资源心理学整理编辑, 所推送文章非商业用途,著作权归作者所有。文章仅代表作者观点,不代表“人力资源心理学”立场。

 
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