凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。
不少职工对于生育保险存在很多疑问，在这里，才智君搜罗到一些生育保险问答，为各位解疑答惑。
1. 丈夫的生育保险可以给妻子报销生育费用吗?
不可以，参保人的生育保险只可以给本人使用，不可以用于他人。
2. 男职工为什么要交生育保险呢?
①男士也同女性一样享有生育保险待遇，做计划生育手术产生的费用可以报销，如果妻子没有工作、无法享受生育保险待遇男职工还可以领取一次性生育补助金。
②男女职工一同参加生育保险，还能避免性别歧视，避免用人单位为了节省这笔开支而选择男性职工，这无形中又给女性求职增加了一道困难。
③作为社会保险的险种之一，它具有社会保险的强制性特征。应当自觉参保，不能自行选择。
3. 流产、引产能报销吗?
如果有结婚证、且生育保险连续缴费10个月以上可以享受报销。其中已生育一个子女的可以报销第一次终止妊娠费用，未生育的一年只可报销一次。
4. 个人在社区买的医保生小孩可以报销吗?
如果个人在社区买了城乡居民基本医疗保险，缴费成功下月起的第三个月后生育，可以享受300元产前检查费，1000元生育医疗费用补助。
5. 失业期间生小孩可以报销吗?
领取失业保险期间生育的，不能享受生育费用报销，但是可以领取生育补助金，平产补助3个月失业金，难产补助4个月失业金。
自生育之日起60日内，携带失业金领取证、生育证、及出生证明复印件、诊断书或出院记录原件、医药费收据原件、本人的申请报告办理。
6. 生育津贴可以自己领吗?
生育津贴是生育保险基金支付给单位用于补贴女职工产假期间单位给女职工发放的工资，因此，个人在产假期间正常领取基本工资，生育津贴由单位领取不发放给个人。
7. 产假可以休多少天?
女职工生育，产假为98天。难产的，增加15天;多胞胎生育的，每多生一个孩子，增加产假15天;晚育的，增加产假30天;产假期间(98天内)领取《独生子女父母光荣证》的，增加产假30天。
女职工怀孕2个月以下终止妊娠的，产假15天;怀孕2个月以上4个月以下终止妊娠的，产假30天;怀孕4个月以上终止妊娠的，产假42天。
来源：网络
湖南才智管理咨询有限公司，只做专业的人力资源服务!欲了解更多人力资源服务详情，欢迎致电：0731-88859408，享受最专业的服务!
