“闪辞”、恶意跳槽将被记为职场失信

    90后大学生“闪辞族” 辞职的理由一箩筐        

 “大学生"闪辞"，用人单位也应该反思。”袁爱军说，大学生刚参加工作，对单位的期望值比较高，如果用人单位在入职教育方面所做的工作不够，致使大学生对工作环境和工作内容认识不够，就很容易让他们对未来前景失去信心，形成心理反差，产生辞职的想法。