2024 年 12 月 11 日，为积极响应长沙市巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的政策号召，芙蓉区政协委员、世茂环球楼宇党总支书记、长沙市人力资源服务协会副会长 、湖南才智管理咨询有限公司董事长袁异代表长沙市人力资源服务协会前往望城区靖港镇格塘村开展助力乡村振兴的帮扶活动。

湖南才智管理咨询有限公司等14家长沙市人力资源公司荣获“2024年湖南省人力资源服务促进就业成效明显机构”荣誉。这一荣誉不仅是对才智公司过往工作的高度认可，更是对未来发展的激励与鞭策。

进入“湘医保”微信小程序登录湘医保服务平台，在主页“业务办理”板块点击“城乡居民参保登记”（或点击“更多”后在“经办业务”区域点击该项目），然后按提示填写信息、上传有关照片后完成参保登记。（上年度正常参保人员可忽略该步骤）

（一）在职职工 根据《社会保险法》第十条规定： 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。缴纳社保是法定义务，即使在退休前已经缴满十五年，还得继续缴费直至职工退休。

火星街道位于长沙市芙蓉区中部，取自“星星之火可以燎原”之意。近年来街道以经济建设为中心，以民生工程为重点，发展迅速。为充实街道社区员额队伍，不断提高工作水平，进一步提高服务群众的工作能力，经研究，决定面向社会公开招聘社区员额人员2名。现将有关事项公告如下：

盐津铺子食品股份有限公司一直专注食品的研发、生产和销售，公司不仅是农业产业化国家重点龙头企业，更是休闲食品行业中的佼佼者。

2024年11月，12329公积金服务热线共接听业务咨询电话51786通，处理各渠道工单336笔。通过对各渠道公积金业务咨询的统计分析，总结本月热点问题如下:

湖南劳动人事职业学院是经湖南省人民政府批准,教育部备案的全日制公办普通高等职业院校。面向社会公开招聘事业单位工作人员。

带薪年休假5个重要规定，建议HR收藏学习。 1、《中华人民共和国劳动法》第四十五条 2、职工带薪年休假条例 3、企业职工带薪年休假实施办法 4、关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函 5、对《关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示》的复函

社保已成为每个人生活中不可或缺的一部分。但实践中，一部分参保者缴纳社保费用，可能是无效参保，具体怎么回事？一起来看看。

为了保障失业人员的权益 帮助失业人员渡过暂时难关 人社部会同有关部门 先后出台了一系列失业保险政策措施 有些朋友可能还有些疑惑

尽管工资不算高，但这个工作环境却引起了网友的热烈讨论，不少人直接惊呼“这也太幸福了”！

来源于北京海淀法院 李先生原为公司总监。 2015年5月，甲公司找其约谈入职该公司事宜，后李先生按甲公司要求向原公司提出离职申请，并收到甲公司入职通知，后双方因试用期工资标准产生分歧，李先生未能入职甲公司，失业三个月。李先生遂提起诉讼，要求甲公司赔偿失业期间的损失45000元。 近日，海淀法院审结此案，一审判决甲公司赔偿李先生缔约过失损失15000元。   李先生诉称，2015年5...

文︱李清，陕西瑞森律师事务所 有多少种上下班途中发生的交通事故，就有多少种你想象不到的答案。不信，来个“闯三关连答”！！！   Part1请问“参加部门聚餐回家途中发生交通事故是工伤吗？”   Patt2请问“回家过节后返岗途中发生交通事故是否属工伤？”   Part3请问&ldqu...

文︱冼武杰，深圳劳动法律师，兼职仲裁员   案例1：   盛墨兰于2015年1月1日入职永昌公司，从事销售工作。   2016年12月，盛墨兰怀孕并告知公司。因盛墨兰怀孕后不能劳累，所以减少了跑客户，导致其连续几个月均未能完成销售业绩。公司遂对盛墨兰予以培训。培训后，盛墨兰仍不能完成销售业绩。   2017年5月20日，永昌公司以盛墨兰不胜任...

许多用人单位都认为在试用期内可以以劳动者不符合录用条件为由随意解除与劳动者的劳动合同，事实上并非如此，司法实践中用人单位在试用期内非法解除劳动合同的案例比比皆是。而更令人气愤的是很多非法解除劳动者公司都不会给予经济补偿，有的甚至连试用期几天工资都不给。那么试用期辞退是否需要支付经济补偿？   01 试用期解除合同，何种情形需要支付经济补偿？  ...

作者：李敬伟   河南陆达律师事务所   导语：甲公司先后同员工A、B、C签订劳动合同，约定安排员工至乙培训机构从事教学工作，员工应保守甲公司商业秘密（包括客户名单、经营计划、产销政策等经营信息和其他事项）和知识产权，不得从事与甲公司利益冲突的第二职业活动，在“敬业禁止协议”部分约定甲公司每月对管理岗位的员工发放“敬业津贴&rd...

案例教学法，也许是最好的学习应用之一。它有哪些特点？如何更好设计？请看本文~ 作者：叶敬秋 来源：AACTP ID：iAACTP   01：培训案例为什么能解决问题？   培训的效果一直是培训从业者最关心的话题。究竟谁对培训效果负责仍然说法不一，因此关于培训的效果问题变得愈加复杂起来。   一些公司试图从培...